Sustainable Procurement in Railway Industry on the Right Track : Romania & Norway in Collaboration (SPRINT)
Proiectul își propune să consolideze practicile de Achiziții Publice Verzi (APV) în sectoarele feroviare din România și Norvegia, abordând lacunele existente în achizițiile durabile și promovând soluții prietenoase cu mediul. Acesta se concentrează pe strategii inovatoare de achiziții, bune practici și dezvoltare durabilă în sectorul feroviar.
Mai multe detalii sunt disponibile aici.
PAAR-Net: Participatory Approaches with Older Adults (Abordări participative cu persoanele în vârstă)
Universitatea Babes-Bolyai este membră a Proiectului Internațional PAAR-Net. Facultatea de Business din cadrul Universității Babeș-Bolyai este membru al Comitetului de management al proiectului si participă activ la această inițiativă, contribuind la promovarea cercetării participative cu persoanele vârstnice.
Suntem mândri să facem parte din PAAR-Net: Participatory Approaches with Older Adults (Abordări participative cu persoanele în vârstă), o rețea internațională de cercetare susținută de COST Action (CA22167) și coordonată de Universitatea Jagiellonă din Cracovia.
PAAR-Net este dedicat regândirii modului în care persoanele în vârstă sunt implicate în cercetare, elaborarea politicilor și practică. Proiectul promovează o viziune a științei care este incluzivă, colaborativă și centrată pe oameni — știință pentru oameni, realizată de oameni.
Prin încurajarea abordărilor participative cu persoanele în vârstă, PAAR-Net urmărește să contribuie la construirea unor societăți care îmbătrânesc într-un mod mai echitabil, mai incluziv și mai sustenabil. Implicarea directă a persoanelor în vârstă ajută la asigurarea faptului că politicile, cercetarea și serviciile reflectă nevoile reale, experiențele și speranțele acestora. Acest lucru conduce la rezultate mai eficiente și promovează justiția socială și echitatea pentru persoanele în vârstă din diferite culturi și țări.
Scopul principal al PAAR-Net este de a reduce distanța dintre cercetarea academică și elaborarea politicilor din lumea reală, promovând cunoașterea co-produsă împreună cu persoanele în vârstă. Rețeaua, condusă de dr. hab. Anna Urbaniak de la Universitatea Jagiellonă din Cracovia (Coordonator al Acțiunii) și dr. Anna Wanka de la Universitatea din Viena (Vicecoordonator al Acțiunii), include peste 400 de cercetători din peste 40 de țări, care colaborează pentru:
* A organiza evenimente internaționale, inclusiv școli de formare și întâlniri pentru schimb de cunoștințe;
* A susține vizite științifice de scurtă durată;
* A oferi granturi pentru cercetare independentă și participare la conferințe;
* A produce publicații științifice, sinteze de politici și materiale co-create cu persoanele în vârstă.
Activitatea PAAR-Net este organizată în patru domenii-cheie de interes:
1. Sănătate, îngrijire și sprijin;
2. Comunitate și spațiu;
3. Tehnologie și inovație;
4. Sinteză și standarde de calitate pentru cercetarea participativă.
Inițiativa include, de asemenea, un For dedicat tinerilor cercetători și inovatori și un Grup de co-creatori vârstnici, asigurând o implicare puternică atât din partea noii generații de cercetători, cât și a persoanelor în vârstă.
Cercetătorii, practicienii și profesioniștii cu expertiză relevantă sunt bineveniți să se alăture rețelei PAAR-Net. Dacă activitatea dumneavoastră are legătură cu abordările participative și cu oricare dintre domeniile de interes ale proiectului, vă încurajăm să vă implicați.
Pentru mai multe detalii și pentru a afla cum vă puteți alătura, vizitați site-ul oficial al proiectului: https://paar-net.eu/
Futourwork
Turismul și ospitalitatea reprezintă un motor esențial al economiei europene, generând peste 11,7% din locurile de muncă. Totuși, industria se confruntă cu provocări profunde care afectează drepturile lucrătorilor, siguranța locurilor de muncă și bunăstarea acestora – în special în rândul lucrătorilor marginalizați, precum femeile, migranții și tinerii.
Mulți angajați din T&H activează în forme atipice de muncă, inclusiv prin intermediul platformelor digitale. În general considerați lucrători independenți, aceștia sunt expuși riscurilor de exploatare, muncă forțată, abuzuri și hărțuire sexuală. În plus, gestionarea algoritmică are efecte negative asupra acestor lucrători. Precaritatea lor este amplificată de obstacolele legale, informaționale și financiare pe care le întâmpină în procesele de reprezentare și dialog social.
Prin utilizarea unei abordări interdisciplinare, bazate pe perspectiva de gen și pe analiza intersecțională, proiectul își propune să abordeze transformările digitale care afectează sectorul. Acesta va oferi soluții de împuternicire prin instrumente accesibile și resurse juridice pentru cei care au cea mai mare nevoie:
- Lucrătorilor, pentru a-și înțelege drepturile;
- Agenților economici, pentru a evalua și îmbunătăți bunăstarea angajaților;
- Factorilor de decizie, pentru a elabora și consolida reglementările.
Moștenirea proiectului FUTOURWORK va fi o justiție socială sporită în sectorul turismului și ospitalității, în beneficiul atât al lucrătorilor, cât și al companiilor.
The World we live in. Models and Perspectives of Cross-Border Cooperation in Central-Eastern Europe
Într-o Europă aflată într-o continuă schimbare, unde provocări precum tensiunile politice și conflictele militare pun la încercare fundamentele păcii și stabilității, este mai important ca niciodată să reflectăm asupra valorilor esențiale care au modelat proiectul european. Așa cum descrie Andrew Linklater în The European Civilizing Process, pacea, dezvoltarea economică, angajamentul față de progres și înțelegerea reciprocă au fost dintotdeauna în centrul viziunii colective a Europei.
Cum rezistă aceste idealuri astăzi, într-un context global tot mai complex? Ce a mai rămas din Visul European pe care Jeremy Rifkin l-a descris atât de convingător?
Mai multe detalii sunt disponibile aici.