Sustainable Procurement in Railway Industry on the Right Track : Romania & Norway in Collaboration (SPRINT)
Project Objective:
The project aims to strengthen Green Public Procurement (GPP) practices in the Romanian and Norwegian railway sectors, addressing gaps in sustainable procurement and promoting environmentally friendly solutions. It focuses on innovative procurement strategies, best practices, and sustainable development in the railway sector.
PAAR-Net: Participatory Approaches with Older Adults (Abordări participative cu persoanele în vârstă)
Universitatea Babes-Bolyai este membră a Proiectului Internațional PAAR-Net. Facultatea de Business din cadrul Universității Babeș-Bolyai este membru al Comitetului de management al proiectului si participă activ la această inițiativă, contribuind la promovarea cercetării participative cu persoanele vârstnice.
Suntem mândri să facem parte din PAAR-Net: Participatory Approaches with Older Adults (Abordări participative cu persoanele în vârstă), o rețea internațională de cercetare susținută de COST Action (CA22167) și coordonată de Universitatea Jagiellonă din Cracovia.
PAAR-Net este dedicat regândirii modului în care persoanele în vârstă sunt implicate în cercetare, elaborarea politicilor și practică. Proiectul promovează o viziune a științei care este incluzivă, colaborativă și centrată pe oameni — știință pentru oameni, realizată de oameni.
Prin încurajarea abordărilor participative cu persoanele în vârstă, PAAR-Net urmărește să contribuie la construirea unor societăți care îmbătrânesc într-un mod mai echitabil, mai incluziv și mai sustenabil. Implicarea directă a persoanelor în vârstă ajută la asigurarea faptului că politicile, cercetarea și serviciile reflectă nevoile reale, experiențele și speranțele acestora. Acest lucru conduce la rezultate mai eficiente și promovează justiția socială și echitatea pentru persoanele în vârstă din diferite culturi și țări.
Scopul principal al PAAR-Net este de a reduce distanța dintre cercetarea academică și elaborarea politicilor din lumea reală, promovând cunoașterea co-produsă împreună cu persoanele în vârstă. Rețeaua, condusă de dr. hab. Anna Urbaniak de la Universitatea Jagiellonă din Cracovia (Coordonator al Acțiunii) și dr. Anna Wanka de la Universitatea din Viena (Vicecoordonator al Acțiunii), include peste 400 de cercetători din peste 40 de țări, care colaborează pentru:
* A organiza evenimente internaționale, inclusiv școli de formare și întâlniri pentru schimb de cunoștințe;
* A susține vizite științifice de scurtă durată;
* A oferi granturi pentru cercetare independentă și participare la conferințe;
* A produce publicații științifice, sinteze de politici și materiale co-create cu persoanele în vârstă.
Activitatea PAAR-Net este organizată în patru domenii-cheie de interes:
1. Sănătate, îngrijire și sprijin;
2. Comunitate și spațiu;
3. Tehnologie și inovație;
4. Sinteză și standarde de calitate pentru cercetarea participativă.
Inițiativa include, de asemenea, un For dedicat tinerilor cercetători și inovatori și un Grup de co-creatori vârstnici, asigurând o implicare puternică atât din partea noii generații de cercetători, cât și a persoanelor în vârstă.
Cercetătorii, practicienii și profesioniștii cu expertiză relevantă sunt bineveniți să se alăture rețelei PAAR-Net. Dacă activitatea dumneavoastră are legătură cu abordările participative și cu oricare dintre domeniile de interes ale proiectului, vă încurajăm să vă implicați.
Pentru mai multe detalii și pentru a afla cum vă puteți alătura, vizitați site-ul oficial al proiectului: https://paar-net.eu/
Futourwork
Tourism and hospitality (T&H) is a key driver of the European economy, making up over 11.7% of employment. Yet the industry faces deep-rooted challenges that impact workers’ rights, job security and wellbeing – especially for marginalised workers such as women, migrants and young people.
Many T&H workers are in non-standard forms of work, including platform work. Generally considered as self-employed, platform workers risk exploitation, forced labour, mistreatment, and sexual abuse. Furthermore, algorithmic management impacts negatively on these workers. Their precarity is increased due to legal, knowledge and financial obstacles they face in representation and social dialogue structures.
Using an interdisciplinary, gender and intersectional lens, we will address these digital transformations challenging the sector. The project will provide empowering solutions through accessible tools and legal resources for those who need them most:
- Workers to understand their rights;
- Businesses to benchmark and improve worker wellbeing;
- Policymakers to build and strengthen regulations.
FUTOURWORK’s legacy will be enhanced social justice within the tourism and hospitality sector, benefitting workers and businesses alike.
The World we live in. Models and Perspectives of Cross-Border Cooperation in Central-Eastern Europe
In an ever-changing Europe, where challenges such as political tensions and military conflicts test the foundations of peace and stability, it is more important than ever to reflect on the core values that have shaped the European project. As Andrew Linklater describes in The European Civilizing Process, peace, economic development, a commitment to progress, and mutual understanding have long been at the heart of Europe’s collective vision. How do these ideals hold up today, as Europe navigates complex global realities? What remains of the European Dream that Jeremy Rifkin so powerfully described?